Сбор информации о физических лицах (с их письменного согласия)
Сбор информации о физических лицах (с их письменного согласия)
Законное основание: п. 4 ч. 2 ст. 3 2487-ФЗ.
Что мы делаем:
Проведение проверок при приеме на работу (с согласия кандидата), сбор биографических и характеризующих данных.
Примеры задач:
- Проверка кандидата, достоверности указанных им сведений в резюме или анкете.
- Выявление данных, препятствующих трудоустройству гражданина в силу закона либо корпоративных правил.
- Проверка добросовестности контрагента — физического лица.
